“996工作制”反思——人生不应该只有工作,还要有自己的生活

当今社会是一个高强度的工作社会,想要在这个社会生存发展,那么只能选择适应,并不是说舒服的工作环境就是一种锻炼,反而是一种毁灭,有多少年轻人能够真正受得了高强度的工作制度,就好像最近讨论最多的是996工作制度,不少年轻都持反对的态度,但是不管你反对也好、抱怨也罢社会的大环境即是如此。越来越多的人在高强度的工作中慢慢的变得麻木、每天机械般工作和上下班,那么我们该怎么做才能不在996制下迷失自我呢?

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小编自己在工作上有一个最大的心得体会是:工作很重要,但生活也很重要。工作不是为了工作,工作是为了更好的生活。其实在整个互联网行业加班的现象还蛮普遍的,之前996的讨论热度很高,而且作为推广人员工作时间还蛮不固定,我们可能随时随地都需要工作,因为我们工作就是帮助求职者找工作,而大部分的求职者其实是在上班的状态,但是想换份工作,所以小编都是休息的时候接到求职者咨询,有的时候可能会一直聊到凌晨,不过我是在自己家中加班而不是在公司。

小编个人觉得什么时候工作不重要,工作多久也不重要。重要的是在工作之余,我一定要有自己的生活。我一定要有时间去运动、享受美食,有时间跟我的家人朋友还有宠物去相处,能够有时间去旅行、看看外面的世界,能够有时间留给自己放空、去读书、听音乐、看电影等等。而不能是除了工作只有工作,每天都机械运作着,这样就失去了人生的意义。

有一个好的生活状态,才能够在工作中也有一个好的状态。对于那些只有工作没有生活的人来说,不管他们有多成功,我可能会觉得这样的工作没有意义,因为工作是为了让我们更好的生活呀。

最后跟大家分享我从我司CEO采访得到的她对于职场新人的三点建议,非常实用噢!

管理层角度给职场新人的建议:

1学会跟人协作,学会管理好自己负责的事情。是职业上升的必备要素。现在已经不是单打独斗的时代,合作才能共赢,要想高效的完成工作必须学会协作,多请教也要记得感恩和回报。

2打磨自己的专业技能。过硬的业务能力比拉圈子搞关系都有用。最终决定你能走多远的还是你的专业技能,不要随遇而安,要学会不断地去打磨自己、提升自己。

3选择一家企业文化、管理风格都是自己认可的公司,服务多几年,可能比频繁跳槽更有长期回报。选一家自己认可的公司很重要,这不仅关系到你能在这家公司呆多久还关系到工作是否开心,而且频繁的换工作压力也很大,每换一份工作工作你就需要花一定的时间去学习和适应。

标签: 工作   自己   生活   学会   有时

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