马云炒火996??别逗了,我们酒行业一直都是全天候!

4月11日晚,在阿里内部交流活动上,马云与阿里的年轻员工交流了996这个话题。马云以自己每天工作12小时以上为例,告诫年轻员工:“能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。”

此话题发出后,引起巨大反响,一边是企业家一边倒的支持,一边是普通人一边倒的批评,批马云不拿法律当回事。

————一条随意的分界线————

放假?!开什么玩笑,我们酒圈的人,最少都是996了好吗,而且我们向来是以“地球不爆炸,我们不放假”而引以为豪啊:

风里雨里 大年三十都等你

过年不放,十一不放,周末不放

台风来了,也不放

其实,我们做培训的也不容易啊,该搬砖的时候搬砖,该招生的时候招生,开发、设计、宣传、招生、客服、财务、布场、一直到电脑连上投影仪之后,转过身来还要授课:

讲课前

讲课时

不过即便这样的努力,很多时候我们还是这样的……

“等我卖酒发财了,就和你离婚”

他淡淡地说。

听完后,她心里暖暖的,

她想,没有比这更天长地久、海枯石烂的承诺了。

——酒圈最佳微小说奖

”记者问一位大爷说:大爷,您保持年轻的秘诀是什么?

大爷说:白天跑市场,晚上开总结会,一天四包烟,天天吃泡面,冬天-30度冻一天,夏天40度晒一天。

记者:啊?大爷您是做什么工作的?

大爷:卖酒的。

记者:那大爷您今年高寿?

大爷:32“

——酒圈最意想不到段子奖!

到底应不应该996呢,记得我毕业后头两个工作的公司,都是属于超过996强度的,但我对工作的态度却截然相反:

第一份工作,老板天天要求平时加班、周末加班、看到我们在办公室觉得我们不去跑业务,说去跑业务了又总怀疑我们跑出去办私事。

让我最反感的是老板总是挂在嘴上:上班多有意思啊,我就不愿意回家,我就愿意天天在公司呆着!我心里好想说,您夫妻感情不和,别耽误我们谈恋爱好不……

而第二个工作,强度比第一个要大得多,一周几乎有3-4天要晚上10-11点才下班,偶尔要到下半夜才下班,周末经常是两天都要加班。但第二份工作我的态度却是积极、认真、负责,配合的

第一份工作给我的感觉是,没有成就感,不被信任,老板没有能力,加班就是浪费时间,学不到东西,又不给加班费,毫无意义。

第二份工作,我的领导比我更忙,全公司人都在紧凑的工作,被信任,被认可,每一个项目都是一次新的体验与学习。我得到了快速成长,并受用至今。

所以我觉得,对于996,不需要谈应该不应该,员工要的很简单,成长和钱,我倒是觉得马云曾经一句话说的挺对的,员工离职无非两个原因:要么受委屈了,要么钱没给到位。

而经历过很多公司工作,也经历过创业,我想分享给应届毕业生的是,毕业后第一份工作996一点都不可怕,可怕的是没事做、学不到东西,消磨了你的时间和斗志,耽误了你年轻时宝贵的学习与进取的时光,让你对“工作"本身有了很舒适和安逸的定义,这对你未来的发展不一定有好处。

而对于一些天天叫嚷的工作就应该996,年轻就应该奋斗的老板们,我也想分享一句,要接受这个社会里并不是每个人都想成功,不是每个人都想在事业上成为一个佼佼者。对于很多人来说,工作不过就是一份收入的来源,他们更喜欢也更适合安稳的生活方式。

尤其是那些,你根本就不知道他来上班的目的是什么的员工,比如这一位……

标签: 工作   我们

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